11月25日（周三）我们被邀请参加了2015年竞越人才培养峰会——领导力发展的新重点。

本次大会邀请了各行业客户共同探讨行业现状，及企业共性问题所在，明确未来走势，吸引了200多家企业代表云集，发掘合作及交流价值，碰撞出新时代合作模式。

传统企业正在经历快速变革，大多数企业都认识到成功的变革路径只有一条：内部创业！

新兴的平台型企业一致认识到要想寻找创新业务、突破自我、保持领先，路径也只有一条：在平台甲板上起飞一架架“战斗机”——有成长性的业务!

无论是传统企业，还是新兴互联网企业，所有企业都迫切呼唤一大批懂商业、有企业家精神、有干劲的小业务负责人。

作为竞越顾问公司创始人之一的朱力老师，分享了领导力发展的新重点——培养商业领导力，打造商业领袖。

时下很多企业都在强调创新，然而如何让创新从概念到落地实施，如何让更多的管理者在创新过程中锁定业务痛点，历练商业领导力，这是大部分企业在人才培养过程中面临的困惑。

来自综合金融集团的嘉宾——平安集团的朱鹏程老师，在峰会上分享了今年平安集团与竞越共同打造的人才培养创新项目。从创新驱动业务的角度，揭秘如何锁定业务痛点，让管理者在创新业务学习的过程中历练商业领导力，给各行业带来可借鉴的人才培养新方向。

2015竞越TTT“薪火传承 技能落地”活动于今年8月在全国三大城市相继开展，通过竞技、专家现场点评的方式，为内训师提供一个交流分享的平台。在激烈的PK赛中，施耐德电气的吴琳老师成为了华东区的最佳企业讲师。在人才培养峰会上海站的现场，朱力老师为吴琳老师进行了颁奖。

吴琳老师也在大会上为大家分享她创新与落地共存。